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BUSCA AYUNTAMIENTO INCLUSIÓN LABORAL DE MIGRANTES EN EMPRESAS DE TIJUANA

La oferta se extiende tanto a extranjeros como a nacionales para brindarles una mejor calidad de vida.

Tijuana, Baja California a 27 de enero de 2022.- El titular de la Dirección Municipal de Atención al Migrante (DMAM), Enrique Lucero Vázquez, destacó que luego del acercamiento con los directivos de Index (Industria maquiladora y manufacturera de exportación), la asociación civil ofreció 200 vacantes para incorporar al mercado laboral a los migrantes.

Lucero Vázquez dijo que el XXlV Ayuntamiento, presidido por la Alcaldesa Montserrat Caballero Ramírez, califica positiva la oferta de trabajo de la industria Flex, dedicada a la fabricación de productos médicos, donde se refuerza la política de inclusión gubernamental, para que las personas en contexto de movilidad, tanto extranjeros como nacionales puedan ser contratados por las empresas de Tijuana.

El funcionario municipal reconoció que así como la Alcaldesa prioriza la inclusión en este gobierno abierto, esta maquiladora, ubicada en la zona Este, invitó a los migrantes recién llegados de Haití, porque buscan oportunidades para mejorar su calidad de vida y además cuentan con su “Tarjeta de visitantes por razones humanitarias”.

El titular de la DMAM aclaró que el ofrecimiento por parte de la iniciativa privada, donde contarían con todas las prestaciones y servicios como cualquier trabajador mexicano, también se extiende a los migrantes nacionales y centroamericanos que se trasladaron a la ciudad fronteriza, independientemente de que tengan la esperanza de obtener algún asilo o refugio por parte de Estados Unidos.

Lucero Vázquez agregó que la dirección a su cargo, con apoyo de la Organización Internacional para los Migrantes (OIM), brindará asesoría para la obtención de los documentos necesarios para los interesados en ingresar de manera formal a trabajar, además de cursos de capacitación y otros apoyos.

Un trabajo formal permite a la ciudadanía contar con un ingreso fijo, aspirar a un crecimiento dentro de la misma empresa, cobertura médica, fondos de ahorro, bonos o incentivos, transporte de personal, descuentos en los productos o servicios de la empresa, así como otros beneficios.

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